In deze fase bepaal je als school, team of docent waar je met je onderwijs op de korte en/of lange termijn heen wilt. Wat is de urgentie, welke verandering is daarvoor nodig en waar streef je dus naar?
Doel
Scholen krijgen handvatten over hoe ze hun visie kunnen vormgeven.
Wat kan je doen om je visie vast te stellen
- Dr Nassau College vertelt over hoe ze hun visie hebben vormgegeven. Op basis van ervaringen komen ze met tips voor het in gang zetten van een veranderingsproces, namelijk:
- Creëer een gevoel van urgentie
- Roep externe (verander)kennis in
- Maak medewerkers vrij
- Betrek ouders
- Kijk buiten de eigen school
- Op het Eemsdelta college Eelwerd hebben ze een visie gevormd door gezamenlijk met collega’s de waarden te bepalen. Hoe je met je collega’s tot een visie komt. Het Eemsdeltacollege Eelwerd ontwikkelde hun visie door met het team.
- Gymnasium Apeldoorn heeft een stappenplan gemaakt om een visie te vormen
Meer weten?
Kijk ook eens hier:
- Artikel
- Filmpje
- De Gouden Circle van Simon Sinek
- Jan Rotmans verteld in deze presentatie waarom veranderingen noodzakelijk zijn.
- Boek
- Etc
